Nous sommes un collectif d’humains animés par le désir de faire le meilleur travail humainement possible. Avec les gens et pour les gens. Nous regroupons 8 agences bien établies de l’industrie des communications, à Montréal et à Toronto.

Nous sommes à la recherche d’une personne innovante, proactive, humaine et dynamique. Le/la conseiller·ère, communication stratégique et projets spéciaux est une personne passionnée par l’humain et les environnements en croissance. Elle devra, entre autres, s’occuper des communications stratégiques pour le collectif Humanise en plus d’exécuter des projets structurants. Nous cherchons une personne qui a envie de se mettre au défi, avec un fort leadership et une attitude de “challenger”. Une personne qui aime créer des connexions réelles, dans le respect de l’entièreté et l’unicité de chacun, au-delà des rôles.

Tâches et responsabilités

Communications internes et externes du Collectif

• Gérer le rayonnement/communications externes du Collectif Humanise (marque, site web, réseaux sociaux, relations publiques, speaking opportunities, création de contenu, plan de communication, blogue) en veillant à soutenir activement les efforts d'acquisition client par des actions marketing ciblées et performantes;
• Être en soutien au rayonnement/communications externes des différentes entités du Collectif selon les besoins/demandes individuelles tout en collaborant à des initiatives visant à attirer et fidéliser les clients ;
• Gérer les communications internes au sein du Collectif Humanise (infolettre, communications stratégiques, marque employeur);
• Assurer un suivi rigoureux des résultats de chaque action marketing et communication, en analysant les indicateurs de performance pour optimiser continuellement les stratégies;
• Soutenir la haute direction avec certains besoins en lien avec le développement des affaires. (ex. support aux présentations et documentation);
• Collaborer avec l’équipe Talent et Culture pour du contenu et l’organisation d’événements (recrutement, organisation des événements).
  

Projets spéciaux

• Support à l’organisation d’événements clients;
• Support à l’organisation d’événements internes (Town Halls, Culture Club, Huma-Nation, Portes ouvertes, Lunch and Learn).
  

Exigences

• Diplôme universitaire 1er cycle en marketing, communication ou équivalent;
• Minimum 1-3 ans d’expérience dans un domaine similaire (communications organisationnelles, journalisme, gestion de projets, expérience dans un environnement de start-ups, PME et agences,);
• Expérience en marketing B2B (un atout);
• Très bonne connaissance de la langue française et anglaise (oral et écrit);
• Expérience en rédaction et en création de contenu;
• Expérience web;
• Expérience en relations publiques (un atout).

Qualités et valeurs

• Habileté pour la communication verbale et écrite;
• Capacité de synthèse et de rédaction;
• Autonomie et initiative;
• Organisation et bonne gestion des priorités;
• Bonne capacité d’analyse et pensée stratégique;
• Discrétion;
• Souci du détail;
• Bonne tolérance au stress;
• Curiosité et être à l'affût des nouvelles tendances;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec des échéanciers serrés;
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.