À propos de GSM Project

GSM Project est un studio de création spécialisé en expériences de visite narrative et immersives. Nous créons de l’émotion et invitons au questionnement. Notre équipe conçoit des attractions touristiques, des expériences de marque, des exposition muséales et des centres des sciences à travers le globe. Découvrez-en davantage ici

Le brief

Le ou la directeur·trice de projets a la responsabilité entière des projets qui lui sont alloués, de l’élaboration de leur stratégie à la mise en place des procédures et des outils nécessaires pour réaliser chaque étape en qualité, en temps et selon le budget. Cette personne gère les risques, les relations avec les clients et s'assure du respect des exigences contractuelles. Il ou elle inspire et rallie les équipes et veille à ce que toutes les parties prenantes soient alignées. La plupart du temps, cette personne gère plusieurs projets à la fois.

Responsabilités principales

Gestion de projet

• Agir comme représentant du projet tant à l’interne qu’à l’externe.
• Gérer le mandat et les objectifs (cahier de charges et ‘brief’ créatif) du projet, en respect des engagements contractuels;
• Participer à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de production;
• Participer à la définition des livrables du projet;
• Superviser les processus de travail de l’équipe projet et des partenaires externes;
• Encadrer la réalisation et veiller à la cohérence des aspects techniques, technologiques et scéniques du projet;
• Superviser l’évolution et la bonne marche du projet;
• Prendre les décisions nécessaires afin d’assurer la rentabilité du projet;
• Planifier les flux de trésorerie du projet et assurer le suivi de paiement avec le client.
• Rendre compte de l’avancement du projet sur une base régulière à la haute direction;

Gestion d’équipe

• Participer à la définition des besoins en compétences pour la réalisation du projet;
• Définir les rôles et responsabilités, orienter le travail et encadrer l’équipe de création et d’installation sous sa responsabilité (incluant les partenaires externes);
• Organiser des sessions de démarrage et de suivi avec les sous-traitants;
• Supporter les gestionnaires de projets dans la gestion des fournisseurs (rédaction de contrats, paiements, devis);
• Rallier les équipes et s’assurer de l’arrimage de toutes les parties prenantes des projets qui lui sont confiés.

Exigences et qualifications

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans un milieu créatif de l’industrie du divertissement, du multimédia, du design, de l’architecture ou de la construction 
• 5 années d'expérience à titre de directeur.trice de projet pour des projets comprenant des intégrations multimédia;
• Avoir dirigé des projets de plus de 1M$;
• Connaissance approfondie des méthodologies, processus et outils de gestion de projet;
• Expérience confirmée dans la négociation et la mise en application d’ententes de services ou de partenariats;
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles;
• Maîtrise avancée du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissances satisfaisantes en développement technique de scénographie, en installations audiovisuelles et interactives ainsi qu’en développement et production média;
• Sens des affaires aiguisé et confortable avec les concepts financiers et légaux des projets (gestion des contrats, profitabilité, flux de trésorerie, propriété intellectuelle, etc.);
• Certificat PMP, un atout.

Aptitudes

• Compréhension et valorisation du processus créatif;
• Capacité à rallier et à mobiliser une équipe vers un objectif commun;
• Forte capacité d’adaptation et aisance à travailler dans un contexte de projet en constante mouvance;
• Sensibilité internationale et culturelle;
• Capacité d’analyser le risque et de faire des plans de contingence;

Conditions de travail particulières

• Disponible pour voyager à l’étranger lorsque nécessaire;
• Disponible pour travailler en présentiel un minimum de 3 jours/semaine (horaires flexibles)

Notre déclaration sur la diversité, l’équité et l’inclusion

Les projets de GSM invitent à mieux comprendre le monde complexe dans lequel nous vivons. Des valeurs humaines fortes se retrouvent au cœur des histoires que nous mettons en scène et nous croyons que nous pouvons bénéficier d’un monde plus diversifié et équitable. En tant qu’employeur, GSM Project s'engage activement à recruter une diversité de voix au sein de ses équipes.