En tant que Directeur·rice, stratégie de marque et communication, tu deviendras un point de contact privilégié avec nos clients séniors et établira une relation de confiance basée sur le partenariat avec chacun d’entre eux. Tu seras chargé.e de faire rayonner nos clients/agence par la portée de ta réflexion stratégique, la rigueur de ton analyse et la créativité de ton service.

Tu réaliseras ou orchestreras des travaux stratégiques de marque et de communication qui traduiront les objectifs d’affaires de nos clients en une direction stratégique claire, en plus de faire évoluer notre pratique stratégique et d’élever la qualité du produit. Tu aideras nos clients à déceler et saisir des opportunités stratégiques.

Le poste relève de l’équipe de BrandBourg et porte sur des mandats de stratégie marketing, de stratégie de marque et de communication, tant pour la pratique de BrandBourg que de BleuBlancRouge.

Responsabilités

• Être le point de contact privilégié avec les clients séniors: établir et maintenir une relation de confiance et basée sur le partenariat avec chacun d’entre eux.
• Analyser et comprendre les besoins des clients, leurs objectifs d’affaires globaux et spécifiques, leur contexte, leurs opportunités et leurs défis afin de pouvoir les accompagner dans le dépassement de leurs objectifs de marque et de communication;
• Travailler en collaboration avec le personnel des clients et leurs partenaires externes en tirant parti de leurs ressources et de leurs connaissances pour atteindre les objectifs des projets;
• Repérer des occasions, devancer les besoins des clients et proposer des solutions et des approches qui permettent aux clients d’accroître le potentiel de leurs marques;
• Diriger et gérer le développement et l'exécution de travaux stratégiques sur divers comptes et, au besoin, diriger/superviser d’autres expertises en stratégie.
• À l’aide des autres expertises internes, structurer et organiser les mandats assignés par les clients en fonction des besoins, préparer les offres de service;
• Participer à la rentabilité de l'entreprise en prenant des décisions basées sur les revenus, une délimitation précise et un suivi des heures stratégiques.
  

Exigences

• Diplôme universitaire dans un domaine approprié;
• Plus de six ans d’expérience attestée en stratégie (du côté client/annonceur et/ou en agence)
• Maîtrise de la gestion de marque avec expérience au sein d’entreprises d’envergure.
• Expérience auprès de clients nationaux et internationaux;
• Solide expérience en analyse commerciale;
• Expérience en recherche quantitative et qualitative;
• Expérience dans l’application des techniques de Design Thinking (un atout);
• Parfaitement bilingue, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne connaissance des communications multicanaux, incluant l’expérience client, les communications publicitaires (numériques et traditionnelles), le contenu de marque et conversationnel, les relations publiques et autres;
• Expertise en gestion de projet (certification en gestion de projet un atout).
  

Compétences recherchées

• Excellent sens d’écoute, capacité à comprendre les besoins exprimés et latents des clients et partenaires, désir et résilience dans le processus recherche de solutions gagnantes;
• Désir marqué de créer et maintenir des relations interpersonnelles bénéfiques
• Attitude proactive, souplesse, facilité et désir d’évoluer dans des équipes multidisciplinaires;
• Capacité à communiquer de façon claire et précise; excellentes aptitudes de rédaction d’affaires; clarté, esprit de synthèse, structure
• Bonne capacité d’analyse et de réflexion; capacité à structurer des idées et des systèmes complexes
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers comportant des échéanciers serrés.